NaZaMWZcMGZ8LGZ7MGxaNGtaLDcsynIkynwbzD1c

Pelatihan Situational Leadership

BLANTERLANDINGv101
3034015059065731839

Pelatihan Situational Leadership

2020-06-22T23:35:00+07:00
Pelatihan Situational Leadership sangat dibutuhkan buat seorang leader, karena ada dua tugas utama seorang  Leader, yaitu:
  • Bekerja dengan orang lain, artinya bekerja bersama-sama dengan bawahan 
  • Bekerja melalui orang lain, artinya bekerja dengan memanfaatkan keahlian masing-masing bawahan

Situational Leadership adalah sebuah model perilaku (bukan sikap) untuk mengembangkan orang. Memfokuskan pada perilaku yang dilakukan pemimpin untuk mengembangkan kompetensi dan motivasi (komitmen) bawahan. Berdasarkan kemampuan staf di dalam melaksanakan tugas/task. Tidak menyarankan satu gaya kepemimpinan tertentu sebagai yang terbaik. Gaya kepemimpinan “terbaik” adalah sesuai dengan situasinya.

Tujuan Program
  • Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan Anda dapat:
  • Mengembangkan karyawan yang kompeten dan berkomitmen dengan mendiagnosa tingkat perkembangan mereka sesuai tugas yang spesifik dan memimpin dengan gaya kepemimpinan yang tepat.
  • Mencapai kesepakatan dengan orang lain tentang seberapa banyak arahan dan dukungan yang mereka perlukan untuk mencapai sasaran secara efektif.

Materi
  • Tugas Seorang Pemimpin
  • Perbedaan antara TASK & GOAL
  • Tiga Ketrampilan dalam Situational Leadership
    1. Diagnosis: Kemampuan untuk menentukan tingkat perkembangan dari bawahan berdasarkan Kompetensi dan Motivasi bawahan yang bersangkutan.
    2. Flexibility: Kemampuan untuk menyesuaikan gaya kepemimpinan sesuai dengan tingkat perkembangan bawahan.
    3. Partnering for Performance: Mencapai kesepakatan dengan orang lain mengenai tingkat perkembangan mereka dan gaya kepemimpinan yang sesuai.
  • Regresi
  • Jebakan dalam Situational Leadership
BLANTERLANDINGv101
Formulir Kontak Whatsapp×
Data Anda
Data Lainnya
Kirim Sekarang